2C-CONSEIL

Construisons ensemble le dispositif sur mesure qui vous permettra d’améliorer la performance managériale et relationnelle de votre organisation

Une démarche globale & humaine pour un résultat durable

Au delà des conditions de travail, nous sommes convaincus que la satisfaction des collaborateurs dans leur vie professionnelle, passe par leur épanouissement au travail. Nous travaillons avec vous, la synergie entre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail de vos collaborateurs et la performance de l’organisation.

Vous souhaitez…

Accroître le sentiment et la fierté d’appartenance à l’équipe , à l’entreprise…
Améliorer la contribution de chacun à la réussite de l’entreprise par l’engagement et l’implication
Installer un état esprit dans lequel l’amélioration continue devient source de motivation
Mettre en place une communication interne basée sur des règles relationnelles claires qui rassurent et rendent autonomes les collaborateurs
Faire partager une culture, des éléments de langage, des projets, des objectifs en commun
Développer des managers “accompagnant” qui gèrent la relation humaine et les objectifs business

Concerne tout ou partie de vos collaborateurs

Nous travaillons avec toutes les entreprises et organisations quel que soit le secteur d’activité
Nous accompagnons les collaborateurs quelles que soient leurs fonctions, statuts…
Nous accompagnons les collaborateurs de manière individuelle, collective ou les deux…

Notre valeur ajoutée!

Confidentialité et discrétion
Respect et intégrité
Ecoute et empathie
Efficacité et simplicité
Agilité et adaptabilité

Une démarche personnalisée

Un diagnostic de vos enjeux, besoins, spécificités et priorités
Une co-construction d’un plan d’accompagnement sur mesure
Des résultats impactants et visibles immédiatement sur la satisfaction de vos collaborateurs
Le suivi d’indicateurs d’évolution et de critères de réussite

Nos offres d’accompagnement

Nous travaillons autour de 4 axes d’amélioration, qui peuvent se mixer et s’adapter au grès des besoins, enjeux, spécificités de votre activité, mais aussi en fonction de vos priorités.